Vous avez un proche âgé qui manque souvent ses rendez-vous et ses consultations médicales ? Vous n’êtes pas disponibles pour l’aider à tous moments ? Faites appel à une aide à domicile. En plus de lui tenir compagnie au quotidien, l’aide à domicile se charge de faire respecter ses programmes à ce proche âgé. Pour son salaire, cela varie en fonction de certains critères.

Le salaire d’une aide à domicile

L’aide à domicile fait partie de cette longue liste de métier qui permet de gagner un salaire moyen. En effet, les personnes qui exercent ce métier gagnent en moyenne 1 600 et 2 000 €. Pour ce qui du salaire net, il oscille entre 1 250 et 1 560 €. Bien évidemment, le salaire net est ce que perçoit l’aide à domicile avant prélèvement des impôts.

Encore appelé l’auxiliaire de vie, on définit ce métier comme l’aide à domicile permanente suite à une perte d’autonomie plus avancée. Vous pouvez bénéficier d’un service d’aide à domicile en faisant un tour sur clickandcare.fr. Cette plateforme propose entre autre comme services :

• Les gestes du quotidien ;
• La présence rassurante ;
• La mobilité et le transport ;
• L’entretien du logement.

Ce dernier n’est pas tout le temps inclus dans le service d’aide à l’autonomie et dépend de la société.

Le taux horaire perçu pour un service d’aide à domicile, pour une personne à ses débuts, équivaut au SMIC français. Mais lorsque l’aide à domicile à assez d’expérience dans le domaine, le salaire perçu peut atteindre 2 000 euros par mois. En net, cela revient à environ 1 500 €. Pour une aide à domicile avec un taux horaire supérieur à 12 € brut, le salaire annuel est à plus de 24 000 € brut.

Les salaires d’aide à domicile et les augmentations

Pour les professionnels de l’aide à domicile, une hausse de salaire est entrée en vigueur depuis le 1er octobre 2021. C’est dans l’objectif de revaloriser ces métiers que le gouvernement intègre cette augmentation à sa stratégie. Bien sûr, cela entraîne une modification de la convention collective du secteur.

Mais cette hausse ne concerne qu’un secteur d’auxiliaire de vie donné. En effet, cela ne concerne que le secteur associatif dont l’employeur adhère à la branche de l’aide à domicile. Cela concerne plus de 200 000 salariés et a été signé par les principales fédérations du secteur (ADEDOM, ADMR, UNA). Cette hausse de salaire s’élève à hauteur de 15 %.

Ajoutons que cette revalorisation se traduit par un gain mensuel pouvant aller jusqu’à 300 €, soit un salaire net oscillant entre 200 à 250 € net. Mais cette revalorisation est calculée en fonction de certains critères. En effet, sont pris en compte dans cette revalorisation :

• les contraintes d’activité ;
• les diplômes ;
• l’ancienneté.

Bien évidemment, le niveau de complexité et de responsabilité de l’aide à domicile, y compris les fonctions complémentaires de tutorat ou de supervision de stage sont pris en compte.

À titre d’exemple, un auxiliaire de vie dans sa première année peut désormais toucher 1573 € le mois. Cela revient à une augmentation de 33,5 € brut le mois. Lorsque l’expérience est de 10 ans par exemple, la rémunération mensuelle est de 1 749 € le mois. L’augmentation brute mensuelle ici est de 227 €.